Het afwijken van bepaalde afspraken en het inperken van risico’s is een van de belangrijkste aanleidingen om algemene voorwaarden te gebruiken. Tot op zekere hoogte kun je jouw aansprakelijkheid inperken of zelfs helemaal uitsluiten.

• Contract opstellen

De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht onwijs vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. Er worden diverse onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de artikelen. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de meest recente wijzigingen in de wet, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Er worden ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen geschereven. Bijvoorbeeld over de vraag of loon moet worden doorbetaald als een werknemer ziek is. Maar bijvoorbeeld ook over of een arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd.

• Aovk laten opstellen

Helaas komt het wel eens voor dat je een contract hebt gesloten en dat je er gaandeweg achter komt dat je liever van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen. Er zijn ook gevallen waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de wederpartij überhaupt zijn afspraken niet nakomt. In dergelijke situaties ben je gebaat bij goed advies.

• Overeenkomst beoordelen

• Jurist Amsterdam
• Octrooigemachtigde

Bij het opstellen van overeenkomsten kennen we in Nederland contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te beslissen met wie je een contract aan gaat en wat de inhoudt van dat contract is. Dat is goed. Wel is het zo dat je soms goed moet opletten. Voor bepaalde soorten overeenkomsten zijn namelijk toch wettelijke regels bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Deze moet je wel weten. Als je niet goed oplet, dan is een zzp overeenkomst zomaar een arbeidsovereenkomst.

• In gebroken stellen
• Transitievergoeding berekenen

Voor bedrijven is een goede juridische dienstverlening erg belangrijk. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan is het goed om een juridisch expert in te schakelen. Je lost zo een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

• Jurist
• Ris Rijkschroeff

Het ondernemingsrecht wordt veel gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat puur over de bv en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, vind je in dit segment verschillende artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Jurist voor marketing

• Juridische blogsites
• Startpagina

Als je gaat samenwerken, dan het het belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat vanzelfsprekend ook zo. Het beste is om de afspraken, voor dat je echt gaan beginnen, goed op papier te zetten. Problemen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Legal services

De meeste mensen zijn door het jaar heen wel een of meerdere keren ziek. Vaak is dat niets meer dan een griepje. In sommige situaties is iemand langere tijd ziek.

• Vof contract opstellen